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  5月26日上午，衡阳市国有企业改革三年行动工作推进会召开。市委副书记、市长朱健强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于国资国企改革的重要论述，围绕推进改革供需端匹配，深入落实国企改革三年行动部署，压实压紧责任，积极统筹协调，勇于担当、攻坚克难，坚决完成国企改革三年行动目标任务。
    自国企改革三年行动启动以来，衡阳始终围绕“出台改革方案”“营造改革氛围”“落地改革措施”三个方面发力，71项具体改革事项，已完成25项，完成率35%，工作进度在全省领先。

    朱健认真听取国企改革相关情况汇报后，强调要咬定目标不放松，按照基础年、突破年、巩固年的总路径，围绕“三年行动”“12家企业”“71项具体改革事项”“三升一降”等重点内容，明确改革的任务书、时间表、路线图，扎实解决国企改革中存在的各项问题，做强做优做大国有资本和国有企业，增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力，确保实现国有资产“三升一降”。

    朱健指出，要强化组织领导，实现改革供给和需求的匹配。要组建国企改革战略咨询委员会，邀请上海、广州、长沙等城市具有丰富国企改革经验的行家里手为衡阳国企改革提供专业意见和建议。要通过更新台账、跟踪进度、挖掘首创、提炼共性、联动督办、提请调度、统筹宣传、加强信息报送等方式，强化国资委在国企改革中的参谋总部作用。要发挥“船山论坛”聚焦、会商、赋能的作用，以头脑风暴为国企改革突破重难点“壁垒”。要明确国企改革的考核激励机制，加强日常调度和节点调度，实现国企改革和平台转型、债务化解、园区归并等协同作战，推动国企改革工作加速落实落地。

    朱健强调，在国企改革工作中要建好一套台账、办好一期培训、招募一批人才、积累一些经验，高质量推进国企改革工作。要进一步坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导落实到公司治理各环节，重点抓好完善中国特色现代企业制度、经理层成员任期制和契约化管理、推行职业经理人制度、深化三项制度改革、骨干员工持股等工作，不断释放国有企业发展活力。

    市委常委、常务副市长毛朝晖主持，副市长何恩广出席。