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  近日，弘正公司2021年度“弘正杯”百日劳动竞赛圆满结束。本次竞赛历时100天，有11家公司所属园区、企业，27家园区入驻企业参加，主要考核标准包含班子建设、文化宣传、工作任务、配套服务、学习培训、现场管理、生产经营、安全生产等。

    据悉，弘正公司在公司党委的指导下，经工会研究决定，于今年3月1日起在所属园区、企业及园区入驻企业范围内开展百日劳动竞赛。
    “结合园区的生产经营任务目标，我们制定了详细的劳动竞赛方案，规范了组织管理，持续组织开展各项劳动竞赛活动，为园区全面完成2021年度生产经营任务提供了强有力的支撑。”“我们根据竞赛的要求和重点，以精益营运为基础，在公司全员树立安全强企、效益强企意识，引导全员重视安全、效益，将安全、效益工作落实到实处。”自竞赛开展以来，公司所属各园区、企业高度重视，纷纷成立了专门的工作领导小组，充分调动员工的积极性，鼓励大家广泛参与，彰显了国企职工的风采，展现了良好的精神风貌和扎实的工作作风，为劳动竞赛圆满举办奠定了坚实基础。

    竞赛期间，弘正公司工会组织的考核组分阶段开展了共计九天的现场检查、考评。“通过这次竞赛，各兄弟单位之间不仅加深了友谊，增进了了解，同时，通过相互学习、取长补短，大家也越来越团结。”一名考核组成员告诉记者。最终，此次竞赛评比出公司所属园区、企业劳动竞赛奖四名，公司所属园区、企业个人先进奖六名，园区入驻企业劳动竞赛奖九名。
    “这次竞赛使企业在文化建设、经营管理、安全生产等方面都有不同程度的提高，园区各入驻企业互相比较，可以找到先进的企业管理模式，对提高企业竞争力有很大帮助，对规范生产经营行为也能起到示范作用。”弘正公司负责人表示，为期100天的劳动竞赛赛出了新水平、新风貌、新高度，产出了高效益。弘正公司将继续以劳动竞赛为契机，全面促进职工业务能力提升以及所属园区、企业生产经营提质增效，为推动集团公司高质量发展贡献力量。

（通讯员  朱梦琳）